Ang pangalawang alon ng mga welga – na binalak para sa Abril, Mayo, at Hunyo – ay nasuspinde matapos bumoto ang mga miyembro ng UCU ng 2 sa 1 upang tanggapin ang UUK's pinakabagong panukala . Ang pambansang balota ay nakakita ng rekord na 63.5% na turnout.
Ito ay nagdudulot ng isang mapagpasyang pagtatapos sa kung ano ang naging magulong termino aksyong welga , mga protesta , at mga tanong ng pagkakaisa . 64% ang bumoto ng 'Oo' bilang tugon sa kasunduan.
Sa bagong panukalang ito, ang mga tagapag-empleyo ay nagtalaga ng kanilang mga sarili sa tinukoy na mga benepisyo, sinabi na hindi nila intensyon na wakasan ang garantisadong pensiyon, at sumang-ayon na talakayin ang iba pang mga isyu sa UCU kabilang ang inter-generational fairness, pagkakapantay-pantay sa Teachers' Pension Scheme, at papel ng gobyerno sa pagsuporta sa USS.
Ang kasunduan na ito ay nagtatapos sa mga linggo ng pagkilos at mga talakayan ng welga
Bagama't ang UCU at UUK ay dapat na ngayong makakuha ng kasunduan at suporta mula sa USS Board at Pensions Regulator, inaasahan ng Unyon na 'ang kasunduan sa pagitan ng dalawang pangunahing stakeholder ng pondo ay malugod na tatanggapin'.
Si Sally Hunt, ang Pangkalahatang Kalihim ng UCU, ay nagsalita bilang suporta sa kasunduan na ito at pinuri ang mga nagwewelgang manggagawa. 'Umaasa kami na ang mahalagang kasunduan na ito ay magpapasigla sa mga manggagawa sa buong UK na lumalaban upang ipagtanggol ang kanilang mga karapatan sa pensiyon at napanalunan sa pamamagitan ng kamangha-manghang aksyong welga ng mga miyembro ng UCU. Ang UCU ay may mas maraming gawain upang matiyak na ang kasunduan ay naghahatid ng seguridad sa pagreretiro na nararapat sa mga kawani ng unibersidad. Sa ngalan ng lahat ng miyembro ng UCU gusto kong magpasalamat sa mga mag-aaral at iba pang kawani para sa kanilang inspirasyon sa buong pagtatalo.'
Ang Cambridge UCU ay hindi pabor sa panukala.
Sa kabila ng malawakang suporta ng UCU para sa bagong panukala, hindi gaanong nasisiyahan ang sangay ng Cambridge. Noong ika-11 ng Abril, inirekomenda nito para sa mga miyembro nito na bumoto ng 'Hindi' sa balota. Nagtalo ito na ang panukala ng UUK ay 'nag-aalok ng kaunting katiyakan tungkol sa hinaharap ng aming mga pensiyon pagkatapos ng Abril 2019'.
Sa halip, naniniwala ang Cambridge UCU na ang 'diskarte ng unyon ay dapat na nakadirekta lamang sa pagkapanalo ng pinakamahusay na posibleng pag-aayos para sa mga miyembro ng USS. Maaaring kabilang dito ang paghahanap na magdagdag ng sugnay na 'no detriment' sa panukala ng UUK, ngunit maaaring magkaparehong angkop na humiling ng iba pang mga katiyakan tungkol sa mga tuntunin ng pensiyon na inaalok o sa mga gawain ng alinmang Joint Expert Panel.'
Sa isang tweet, ang Cambridge UCU ay nagpahayag ng 'kabiguan' ngunit itinuon ang pansin sa lahat ng 'nakamit' sa buong proseso ng welga.
Sa kabila ng kawalang-kasiyahan ng Cambridge, isang kasunduan ang naabot at ang mga welga ay sinuspinde, na nagdudulot ng ginhawa sa mga mag-aaral sa buong bansa na uupo sa mga pagsusulit sa paparating na termino.
